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    工會之家

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    關于同濟醫院分院工會組織職工旅游的細則

    發布日期:2012-07-18  來源:   點擊量:

    (2012年7月17日第15次工會委員會全體表決通過)

    一、醫院組織職工旅游

    為豐富我院職工的文化生活,增進職工之間的交流,激發大家的歸屬感、團隊精神和工作積極性。由醫院工會牽頭組織每年一次職工旅游。目前我院職工人數167人,職工旅游理論上要分2--3批。爭取做到人人參與。線路以休閑為主,目的放松身心,擁抱大自然。

    1. 安排旅游時間:

    全年

    2. 路線選擇:

    職工意見及旅行社推薦路線相結合。

    3. 參加對象:

    在崗工作的所有員工。

    4. 職工旅游補貼:

    1)醫院給予參加旅游的職工每人500元/年旅游經費補貼。(該費用只作為職工集體旅游的支出,不去者恕不退還;本人不去,他人不可以任何理

    由頂替。)。報名者若有急事無法參加旅游,請于出發日前二天通知工會相關人員,以做調整。為減少不必要的醫院資金浪費,請大家遵守規

    定。

    2)家屬旅游:

    歡迎職工帶家屬參加活動,旅游費用全額自理。

    二、校工會組織的療養:

    名額分配

    1)原則上按工會小組為單位,名額根據小組成員多少平均分配.兩年內未參加療養者可報名參加,熱門線路(出國游)小組輪轉,小組成員若第一輪

    無法去,可以順后一年,第二年若再無法參加,則視為放棄。

    2)工會小組內安排:從未參加療養者可優先考慮、本院工齡長者優先考慮、鄰近退休者相應照顧。

    3)某些冷門線路在通知到位的前提下,若無人選擇,本著不放棄福利的原則,可以讓有興趣的同志輪流報名參加。

    4)對醫院有特殊貢獻或當年參加過無償獻血的同志,根據學校給予的政策可以獎勵一次旅游機會。

    參加對象:

    1)東凌公司聘用職工,在院工齡3年以上并加入工會者。

    2)同濟在編職工。

    本規定2012年開始執行 解釋權歸同濟醫院分院工會

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